ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)、人権

  • SMBCグループDE&Iステートメント

SMBC信託銀行を含むSMBCグループは、多様なバックグランドをもつ人材の活躍や成長のための施策を進めるとともに、従業員ひとりひとりが働きやすく、働きがいを感じられる職場環境づくりを推進しています。

  • 人権の尊重

人権尊重への各種取り組みの前提として、「人権尊重に係る声明」を制定しております。

SMBC信託銀行のDE&Iへの取組み

SMBC信託銀行では、経営目標を実現するための重要な「経営インフラ」として、DE&I推進を掲げています。

社長を委員長とし、各部門の従業員が参画する「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進委員会(DE&I推進委員会)」を設置しています。社長による強いコミットメントのもと、委員会等を通じて従業員が議論・意見交換を行い、当行全体でダイバーシティ推進を加速しています。

また、制度面では、有給扱いの介護休暇や、家族の体調不良などをサポートするためのファミリーケア休暇、主に男性従業員の利用を想定した短期育児休業制度の設置、テレワーク制度の利用促進等、両立支援制度の充実を図ると共に、すべての従業員が仕事とプライベートの両立において安心して活躍を続けられるよう、仕事とプライベートの両立を理解・支援する組織風土の醸成に取り組んでいます。

女性活躍

SMBC信託銀行は、多様な人材が互いに尊重し合い、性別を問わず従業員ひとりひとりが能力や個性を発揮し、一層活躍できる組織を目指しています。また、女性活躍をはじめ、ダイバーシティに強みを持つ企業として、企業競争力の更なる強化を図ってまいります。

【女性管理職比率(課長級以上)】

SMBC信託銀行の
管理職女性の割合
21.1%

(2023年3月末)

金融業・保険業の
管理職女性の割合
15.0%

(出典:厚生労働省 令和4年度雇用均等基本調査)

私たちの行動計画

SMBC信託銀行は、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しています。

行動計画はこちら

えるぼし認定

2017年3月24日、厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、「えるぼし」企業として認定段階で最高位の3段階目の認定を受けました。

認定は基準を満たす項目数に応じて3段階あり、当行は、①採用における男女別の競争倍率の差異が小さいこと、②平均勤続年数の男女差が少ないこと、③法定時間外労働時間が一定の時間以下であること、④女性管理職比率の高さ、⑤多様なキャリアコースを選択できる制度が用意されていること、の5項目全てで基準を満たし、認定段階で最高位の3段階目に認定されました。

女性が活躍しています!

Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019 supported by LiB

Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019受賞!

SMBC信託銀行は、グローバルメディアForbes JAPANが主催する、日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」企業部門1,000名以上の部において、第6位を受賞いたしました。Forbes JAPAN WOMEN AWARDとは、「自ら道を切り拓き活躍している女性」と「意欲ある女性が働きやすい環境創りを積極的に行う企業」を選出し表彰するアワードです。

Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019

多様な働き方の取組み

SMBC信託銀行では、生産性の向上と従業員のワークライフバランスの充実に努めています。仕事とプライベート(育児や介護等)を両立させながら、従業員ひとりひとりが希望するキャリアに向けて活躍・成長し続けられるよう、多様な働き方推進のための制度整備と共に、制度を柔軟かつ効果的に利用できるカルチャーの定着に注力しています。

主な制度

  • ファミリーケア休暇
  • 短期育児休業制度
  • 介護休暇制度
  • テレワーク制度
  • 勤務時間帯設定制度
  • 短縮勤務時間制度
  • 時間単位の年次有給休暇制度

多様な働き方への取組み

【年次有給休暇取得率】

SMBC信託銀行の
平均年次有給休暇取得率
84.8%

(2022年度)

全国平均の
平均年次有給休暇取得率
58.3%

(出典:厚生労働省 令和4年就労条件総合調査)

LGBTQ理解促進

  • 「PRIDE指標2023」ゴールド受賞(SMFG)

SMBC信託銀行を含むSMBCグループは、2023年11月に任意団体work with PrideによるLGBTQに関する取組評価「PRIDE指標」において、最高評価の「ゴールド」を受賞しました。SMBCグループでの受賞は、2019年から5年連続になります。
SMBC信託銀行では、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)の一環として、性別や性的指向、性自認、性表現による差別的な取り扱いのない職場環境づくりを進めて参ります。

work with Pride Gold 2023