女性活躍

えるぼし認定

2017年3月24日、厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、「えるぼし」企業として認定段階で最高位の3段階目の認定を受けました。その後も毎年、認定されています。

認定は基準を満たす項目数に応じて3段階あり、当行は、①採用における男女別の競争倍率の差異が小さいこと、②平均勤続年数の男女差が少ないこと、③法定時間外労働時間が一定の時間以下であること、④女性管理職比率の高さ、⑤多様なキャリアコースを選択できる制度が用意されていること、の5項目全てで基準を満たし、認定段階で最高位の3段階目に認定されました。