Our Career

2017年にSMBC信託銀行の2期生として出会ってからの付き合いになるけど、同期全員ひとつの教室で新人研修をうけたことも、今思い出すと懐かしいね。その後、支店から信託銀行員としてのキャリアがスタートして、お客さまとの関わりから多くのことを学び、今はそれぞれ違った場所で業務をしている。ふたりは入行前に描いていたキャリアや志と現在を比較すると何か違いはあった？

学生時代に信託法のゼミに所属していたこともあり、入行当時は、漠然と信託スキームを活用した金融商品の開発業務に携わりたいと考えていたけれど、支店での勤務経験を通じて、徐々にキャリアプランに対する考え方は変わったね。今は会社全体の戦略策定に直接関わることで、様々な観点からお客さまや共に働いている上司・同僚・後輩の皆が当行をもっと好きになってもらえるような、そんな貢献をしていきたいと考えているよ。

自分も少しずつキャリアに対する考え方は変わっていて、当初は、当行の特徴の一つでもある、富裕層営業に強い憧れを持って入行し、主にセールスでのキャリア形成を思い描いていたけど、様々な方との出会いを通し、本部での業務にも興味を持ち始めた。人事部へ異動となった現在は、自分の経験を活かして、新卒採用担当としてはSMBC信託銀行で働くことの魅力をどう知ってもらえるか、研修担当としては夢をもって入行した後輩たちのキャリアの実現をいかにサポートできるかの挑戦をしたいと思っている。立花さんは、もともと不動産ビジネスでの業務を希望していたの？

入行前からずっと、というよりは、入行後に不動産業務に挑戦したいと考えるようになったんだよね。入行当時は「キャリアプランを早く固めなくては」と焦っていたけど、現在は希望キャリアを明確にしすぎず、自分に適した仕事を選択していけるよう、まずは目の前の仕事に全力で取り組み結果を出すことを意識している。この先のキャリアプランは模索中だけど、ライフプランとともに考えをアップデートしながら柔軟に選択していきたいと思っているよ。

全員実際に働いてみて変化があったんだね。会社によっては、ジョブローテーション制度が設けられていて、年次ごとに決められたキャリアを進む場合もあると聞くけど、当行では、従業員ひとりひとりが自分のキャリアについて考え、実現のために努力することができる。そして何より後押ししてくれるような社風・制度などの環境があることが影響しているのかもしれないね。

Our Culture

本当に年次に関係なく、挑戦できる社風があるよね。入行4年目の私が全社的なプロジェクトチームに参加できたこともその現れなのかな。

働き方についても、個人の裁量にある程度は任せてくれる社風だから、自分でコントロールできるのは凄くありがたい。子どもの急な体調変化にも周囲の理解があり、在宅勤務を併用しながら臨機応変に勤務ができているし、上司や先輩は皆、気さくで話しやすく、自分の意見や思いを遠慮せず伝えられ、かつ、受け止めてもらえる。当行で働いてよかったな、と心から思うポイントだね。

たしかに、金融機関と聞くと、どうしても「堅い」とか「年功序列」というイメージを持たれやすいけど、入行して、いい意味でそれを裏切られたね。役職ではなく、「さん付け」で呼び合えるような人とのつながりがあったり、年次に関わらず様々な挑戦をさせてもらえたり、ただ働きやすいだけでなく、働きがいのある職場だと思う。

まさに、「風通しの良いフラットな社風」だよね。本当にそれを実感する日々を過ごしているよ。その分大きな責任も感じていて、日々努力をしないといけないなと思うけど、一つのゴールに向かってチーム一丸で取り組みながら、各々が切磋琢磨している点も魅力的に感じるね。

そんな環境だからこそ、なにか困ったときには、縦と横のつながりを最大限に活用して、違う部署にいても気軽に連絡して助け合うことができる。同期のネットワークだけでなく、年代を超え、様々な専門性やバックグラウンドをもった人たちが働いているから仕事を進める上では非常に頼りになるよね。

Our People

当行で「活躍している人、活躍できる人」、どんな人だと思う？
私は「素直さ」、そして周りを見ながら自分で考えて動くことができる「自主性」が重要だと考えているよ。社会人になってすぐは、指示や依頼を受けたことに対して成果で返すことが多いけど、自分のやり方に固執せず、柔軟に他者の意見を取り入れながら＋αを返せる人。そして自分の頭でしっかり考えて、積極的かつ柔軟に動ける人。

「好奇心旺盛で変化を楽しめる人」と働きたいし、そういう人が活躍されているな、と思う。日々変わり続けるビジネス環境や組織の中で活躍するためには、目の前のことだけではなく、前向きに様々なことに興味を持って、自分をアップデートしていく必要があるよね。「個性溢れる信託銀行」を目指す当行においては、非常に重要な要素だと思っているよ。

仕事のやり方で言えば、他者への影響を考え、確りと物事の優先順位をつけられる人、かな。周囲のことも考えてくれているので、皆がスムーズに気持ちよく仕事ができると思うし、その上で、何かしらの大志・ミッションを持っている方はより魅力的に感じるね。実際活躍されている人の多くは、近くで働いているとすごく熱量を感じるし、周囲を巻き込みながら有言実行する力も活躍できるかの大事なバロメーターだよね。

Our Dreams

不動産業務に携わってまだ1年弱。具体的な希望ポジションは決まってないけど、常に安心して仕事を任せられる人でありたいと思っています。そのためにも、子どもが小さく仕事に割ける時間が思うようにとれないことが多い現在の状況を前向きに捉え、生産性を強く意識した働き方を心がけています。周囲の方たちに信頼してもらえる存在でいられるよう、まずは限られた時間の中で着実に不動産に関する知識と経験を積み上げていきたいです。

経営企画部で研鑽を積んでいく中で、部門もしくは会社全体の戦略企画担当者として、より責任の重い職責につき、自らの成長促進はもちろんのこと、当行・SMBCグループの発展の一翼を担えるよう引き続き精進します。いずれは、営業店管理職等、本部での経験を営業店に還元できるような職務も視野に、どんな職務であっても、周囲の方から教わってきたことを同僚や後輩にも伝えていくことで、絶えず成長していく自分でありたいです。

採用や人材育成等をする中で経験を積み、他部署との関係構築をしながら全社への価値提供に貢献していきたいです。将来的には、当行を牽引できるような上級管理職などのマネジメント職に就き、会社の経営戦略の実現に直結するような人材になっていたいと考えています。